二、物業(yè)電工的工資，應(yīng)該是什么價(jià)位？

客觀來講，住宅小區(qū)或者商業(yè)大廈的機(jī)電設(shè)施設(shè)備也都是屬于常規(guī)普通型的，沒有高精尖的設(shè)施設(shè)備，對(duì)于工程設(shè)施設(shè)備管理、維修技術(shù)的要求也不是特別高，對(duì)于工程師級(jí)別的技術(shù)人才需求不大，也給不起高薪。電工也是分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、機(jī)電工程師的。但是因?yàn)槲飿I(yè)管理設(shè)施設(shè)備涵蓋的比較多，包括配電室、電梯、監(jiān)控、消防、門禁、給排水、土建、空調(diào)等，強(qiáng)電、弱電都涉及，所以要干好物業(yè)電工也不是那么容易的。這樣的電工月薪6000以上沒有問題。工資高低跟物業(yè)公司的管理面積、物業(yè)費(fèi)高低有直接的關(guān)系，也跟你的持證技術(shù)級(jí)別有關(guān)，技術(shù)等級(jí)越高，工資就越高。管理面積100萬平方米的中檔小區(qū)來講，初級(jí)電工剛?cè)肼殨r(shí)月薪約3500左右，中級(jí)電工約4500左右，高級(jí)電工約5500左右,主管約6500左右，經(jīng)理約7000左右，當(dāng)然每半年或者一年有一定幅度的漲薪。在管理規(guī)模1000萬平方米及以上的物業(yè)公司還會(huì)設(shè)有工程技術(shù)總監(jiān)或者副總職位，月薪都會(huì)過萬的。必須各方面都要會(huì)一些，一般性問題要能自己處理，俗稱萬金油。如果是管理面積很小的公司，二三十萬平方米，物業(yè)費(fèi)低的小區(qū)，初級(jí)電工工資也不會(huì)高，兩三千也是正常的。

物業(yè)電工的工資，應(yīng)該是什么價(jià)位？


三、過年這幾天,小區(qū)物業(yè)保潔工，工資怎么計(jì)算。工資加多少、加班加點(diǎn)按幾天計(jì)算。謝謝？

國家法定假期，工作按照三倍工資計(jì)算 加班另外有補(bǔ)助 如果是臨時(shí)工，沒有合同就不好說了 需要按照公司規(guī)定辦理。

過年這幾天,小區(qū)物業(yè)保潔工，工資怎么計(jì)算。工資加多少、加班加點(diǎn)按幾天計(jì)算。謝謝？


四、小區(qū)保潔工資一個(gè)月多少錢？

我這里是農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)上面，工資都不高的，保潔一般1800---2200元一個(gè)月！。

小區(qū)保潔工資一個(gè)月多少錢？


五、電工和保潔員掙同樣的工資，干的活繁雜，心里會(huì)是怎樣的一種感受？

電工屬于技術(shù)工種，保潔屬簡(jiǎn)易工種，掙的一樣工資肯定不合理，電工心里肯定不平衡，也不符合原則！。

電工和保潔員掙同樣的工資，干的活繁雜，心里會(huì)是怎樣的一種感受？


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